1. 瑞潔特,一心一意為企事業單位添磚加瓦

        【冬日暖心】 互幫互助戰疫情

        作者: 編輯: 來源: 發布日期: 2022.12.27
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        2022.12.8疫情防控新“新十條”發布以后,我們碰到了風險最大、壓力最大、難度最大、規模最大的一次嚴峻考驗 ;疫情就是命令,我們沒有選擇…
        【冬日暖心】 互幫互助戰疫情


        2022.12.8疫情防控新“新十條”發布以后,我們碰到了風險最大、壓力最大、難度最大、規模最大的一次嚴峻考驗;疫情就是命令,我們沒有選擇,只能奮力防御;公司領導迅速召開工作會議并制定相關應對措施(關于疫情新形勢下的應對方案)。

        隨著不斷有員工“陽”了,對公司各部正常開展工作有不小影響。缺人但無人補充是大家最大的困難。由于長航醫院的特殊性,其項目負責人到員工全部中招,項目無人可用。但基本工作不能少。在這種情況下,作為入黨積極分子的艾詩菊同志,冒著感染的風險,一馬當先,身先士卒,保證了項目基本工作穩定,獲得了甲方稱贊。但還是感染病毒。在身體發燒的情況下,又投入到慰問員工的工作中。


               市場部,臨近年底,公司多個新老項目都在加緊制作投標文件。在高燒不退的情況下,共產黨員馮程程在床上加一個靠墊,堅持制作投標文件;周末市場部3個人一起加班的時候,被同事們戲稱:“三陽開泰”,表現了大無畏樂觀向上勇往直前的精神! 

               財務部,12月是年底結算的重要時刻,也是公司物資保障部門,不能缺人。大家沒有放松預防工作,但還是先后中招。財務室沒有一天缺人,始終保持財務可以正常開展工作。


                高速事業部24對服務區,人員多,地域廣。由于接觸流動人口多,工作人員風險較大。多個服務區出現人心不穩的現象。作為共產黨員的項目負責人李勤同志連日多處奔波,和甲方溝通,做員工思想工作。特別是宜昌北服務區,村里人反對我公司高速工作人員回村子的家里,員工情緒很大,為此,李勤同志及時趕赴現場,及時溝通?;颈WC了服務區日常服務工作。

                高壩州服務區主管李紅,在這次抗疫一線輕傷不下火線,帶病堅持工作帶領著服務區23名保安保潔一直奮戰在一線,自己感染新冠,也堅持在一線,家就在服務區旁邊,家里還有孫子,但是李紅一直堅守在崗位上,用各種小偏方來治理新冠感染者,對每一個員工都細心,仔細的去做思想工作,自己感染了,高燒不退時就去村衛生室去打一針繼續堅守崗位。
               務渡河服務區主管何秀芬,帶領著服務區40名保安保潔,一直堅守在工作崗位上,服務區感染了80%,好多子女都不讓自己的父母來上班,何主管每天去跟員工做思想工作,有一天我打電話給她,他給我說,我好累,我好想休息兩天,我告訴他我說你休息幾天吧,他說現在現場辦也感染了,現場管理人員都沒有怎么辦?在這邊已經經營好幾年了,我不想服務區一下垮掉,我再堅持一下吧,當時我感動的眼淚都出來了,我在想下面24個主管,在這一次防疫當中都是兢兢業業堅守在工作崗位上,不顧自己的生命安全一直在崗位上與員工在一起吃住,公司有這么好的主管員工,何愁做不大?我作為一名共產黨員也一定要堅守在抗疫的一線,與我們所有的員工在一起共同打拼抗疫;
               白蓮湖服務區是一個年齡偏大的服務區,在這一次抗疫過程當中,100%都感染了,每一個人一直都堅守在崗位上,高燒受不了到村衛生室打一針,第2天繼續來上崗,現場辦李經理自己掏錢去買生姜可樂,每天熬了給員工喝,白蓮湖服務區主管徐從無每天去頂崗,哪一個崗位缺失就頂到哪一歌崗位上,自己還在發燒,也每天在工作崗位上,有一次幫廚突然發燒,不能來上班,徐從無得知后,立馬到村衛生室去打了一針退燒針,到廚房為每一個員工來做飯;微信圖片_20221227104354
               巴東服務區主管譚園是一個87年的小伙子,巴東服務區是一個一類服務區,有56名員工,也是一個在這一次抗疫當中感染人數最多的服務區,90%的員工被感染,作為主管的譚園,家在宜昌市內,且結婚不久,在這一次抗疫過程當中,一直堅守在崗位上,自己因感染,也每天在排班安排工作,包括有離職人員離職后還要去招聘新的員工,他經常跟我說,我很年輕,我有干勁,只要我能做到的,我能堅持的我一定會堅持,一定會做到,盡量不給公司和您帶來任何麻煩,我說:“我和公司做你堅強的后盾”;
                高壩州服務區主管李紅,在這次抗疫一線輕傷不下火線,帶病堅持工作帶領著服務區23名保安保潔一直奮戰在一線,自己感染新冠,也堅持在一線,家就在服務區旁邊,家里還有孫子,但是李紅主管一直堅守在崗位上,用各種小偏方來治理新冠感染者,對每一個員工都細心,仔細的去做思想工作,自己感染了,高燒不退時就去村衛生室去打一針后依然回到服務區 ,李紅主管經常電話跟我說,看著家不能回,看著孫子也不能回去看一看,我不是一個好奶奶也不是一個好母親,主要是不想看著我一手經營起來的服務區經營不好,沒人了,我于心不忍,我相信一切都會好起來。
               自疫情放開以來身邊的同事大多數都陽了,三峽工程博物館有這么幾個人她們一直堅守在一線……
               博物館基地:柳青、易萍
                每天的消殺工作一次都沒有落下,博物館陽性的業主都在入住的公寓隔離,她們除了面對每天的日常工作,還要幫忙買東西、送飯、送藥,還有每天如山的垃圾要清理,面對隨時會被感染的風險,她們沒有怨言,每天把辦公樓和公寓樓打掃的干干凈凈,垃圾及時清運到指定的地點。
                博物館場館:胡迎春、譚明會
                場館外圍4萬平米的區域,冬天外圍寒風刺骨她們沒有叫一聲苦,鋪天蓋地的落葉,她們用雙手一天掃出49袋落葉并清運至指定的地點,冬天的落葉配上我們勤勞的雙手把外圍裝扮的漂漂亮亮。
         不知道是什么精神力量讓這幾個人在三峽項目撐起了一片天——因為她們是瑞潔特人。

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                不講條件,沒有怨言,工作永遠擺在第一位,這就是瑞潔特人。 他們用最樸實的工作態度,鑄就瑞潔特的品牌。  日復一日的歲月中瑞潔特物業一直兢兢業業堅守在每一個平凡的崗位上,努力的他們為社會公眾營造了一個溫馨、文明、整潔、舒適的服務環境, 平凡的他們總在平淡的歲月里給社會給人們帶來 溫暖和一絲美好, 愿他們所有的汗水都有收獲,所有的努力都不被辜負!



        宜昌瑞潔特  物業管理有限公司以完善清潔服務產業鏈,為顧客提供更加完善的清潔服務、后勤服務、物業服務、勞務服務等。擁有一支作風過硬、經驗豐富、勇于創新、不斷進取的高素質隊伍。主要從事單位、樓宇、小區 開荒保潔  、   物業保潔、駐場保潔、 空調清洗 、空氣治理、除甲醛、外墻清洗、設備清洗、水循環系統清洗、石材翻新、地板打蠟等服務。



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